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西安工程大学2019人才招聘

作者:西安生活网 来源:西安生活网时间: 2020-02-21 03:51

西安工程大学为高层次人才在工作及生活方面给予各种优惠和便利,提供校内集资住房;学校设有幼儿园和联建共建中小学,可满足高层次人才子女入学问题;学校周边交通便利、医疗资源丰富,生活便利。

我们将用事业发展凝聚人才,用良好环境吸引人才,用深厚感情关心人才,用优质服务团结人才,努力营造唯才是举、尊重人才和见贤思齐的良好文化氛围,为人才发挥作用、施展才华、实现梦想提供更加广阔的天地。

西安工程大学真诚欢迎您!衷心期待您的加盟!

确认过眼神,你就是对的人!

 

一、招聘对象及基本条件

(一)高端人才

对于学术造诣高深、在本学科领域具有重大影响的国家级人才或专家等高层次人才,学校将加大力度引进,不受指标条件限制(详见《西安工程大学高端人才高端人才引进计划实施办法(暂行)》)。

(二)学科领军人才

在本学科领域取得突出业绩的专家教授,具有博士学位,理工类学科一般年龄不超过45周岁,人文社科类学科一般年龄不超过50周岁,达到我校“经纬学者特聘教授”基本条件要求(详见《西安工程大学“经纬学者”实施细则》)。

(三)青年教师

海内外著名高校、研究机构取得博士学位;理工类学科一般年龄不超过35周岁,人文社科类学科年龄一般不超过38周岁,特别优秀者可适当放宽。

二、招聘层次及待遇

招聘层次

条件

待遇

高端人才

第一层次

中国科学院院士;

中国工程院院士;

具有相当水平或称号的人才。

“一人一策”,根据工作需要,学校在住房、安家费、科研及学科平台建设经费、工作助手等方面提供优厚的工作与生活条件。

第二层次

国家级有突出贡献专家;

国家级特聘教授、杰出人才入选者;

国家杰出青年基金入选者;

具有相当水平或称号的人才。

(一)全职引入

1.自然科学类学科提供不超过2000万元的仪器设备购置费和科研启动费;人文社科类提供不超过500万元的科研启动费;特殊情况可另行商议。

2.聘至专业技术二级岗位,年薪80-120万元。

3.无偿提供200平米左右住房一套或安家费100万元。

4.协助组建研究团队,特设编制,面向校内外聘任团队成员;根据实际提供办公、实验场地。

5.配偶随调并安排工作。

(二)非全职引入

1.提供50-100万元的仪器购置费和科研启动费。

2.月薪4-8万元,按实际工作时间支付。

3.报销来校工作期间的交通费、住宿费。

4.根据实际提供办公、实验场地。

第三层次

国家级青年项目入选者;

国家优秀青年基金入选者;

具有相当水平或称号的人才。

(一)全职引入

1.自然科学类学科提供不超过1000万元的仪器设备购置费和科研启动费;人文社科类提供不超过200万元的科研启动费;特殊情况可另行商议。

2.无偿提供140平米左右住房一套或安家费60万元。

3.聘至专业技术三级或四级岗位,年薪50-80万元。

4.协助组建研究团队,特设编制,面向校内外聘任团队成员;根据实际提供办公、实验场地。

5.配偶随调并安排工作。

(二)非全职引入

1.配套科研启动费40-80万元。

2.月薪2-4万元,按实际工作时间支付。

3.报销来校工作期间的交通费、住宿费。

4.根据实际提供办公、实验场地。

第四层次

陕西省“三秦学者”计划;

陕西省特聘专家、陕西省“高层次人才特殊支持计划”入选者;

陕西省教学名师;

其他省省级人才工程项目入选者;

省部级以上优势学科带头人;

具有博士学位的博士生导师;

具有相当水平或称号的人才。

(一)全职引入

1.自然科学类学科提供不超过100万元科研启动费;人文社科类学科提供不超过60万元科研启动费;特殊情况可另行商议。

2.按学校相关政策购置住房一套,提供安家费30万元。

3.年薪30-40万元。

4.根据实际提供办公、实验场地。

5.按照学校相关政策解决配偶工作。

(二)非全职引入

1.配套科研启动费30-50万元。

2.月薪1.5-3万元,按实际工作时间支付。

3.报销来校工作期间的交通费、住宿费。

4.根据实际提供办公、实验场地。

学科领军

人才

1.具有博士学位,担任高水平大学教授或相当职务;

2.获得国家、省级重要科技奖励,主持过国家级重点项目、国家社科基金项目、掌握重要实验方法或科学工程建设关键技术;近5年在本学科顶级期刊发表过高水平学术论文。或在国外高校从事学术研究,近5年在本学科顶级期刊发表过高水平论文。

3.年龄理工类学科一般不超过45周岁,人文社科类学科一般不超过50周岁;全职入校工作。

1.根据工作设想和聘用合同,提供科研配套经费30-80万元。

2.按学校相关政策购置学校集资住房一套,提供安家费30万元。

3.年薪30-40万元。

4.根据实际提供办公、实验场地。

5.按照学校相关政策解决配偶工作。

青年教师

青年拔尖人才

在国内外著名高校、研究机构博士毕业且获博士学位,业绩满足下列条件: